Produktionsverzögerung, gegenseitige Beschuldigungen, „anschwärzen“ bei Geschäftspartnern, Zahlungsverweigerung? – gibt es da noch eine Alternative außer der Weg zu Gericht? JA.

Sie bestimmen mit ihren offenen und verdeckten, bewussten und unbewussten Zielen, Fähigkeiten, ihrer Motivation und ihren Animositäten das Funktionieren bzw. Nicht-Funktionieren einer Organisation.

Oftmals bedeutet die Übergabe des Unternehmens an die nächste Generation oder eine Fusion eine große Herausforderung für einen Unternehmer.

… macht viele Fehler, ist unpünktlich, hat andere Vorstellungen vom Lehrberuf usw.
 Eine außerordentliche Auflösung des Lehrverhältnisses steht ins Haus?